تعلن شركة القرش للأمن والحماية عن فرص ذهبية للمتقاعدين والمدنيين برواتب مميزه

تُعدّ مؤسسة القرش للحراسة والسلامة المسلحة إحدى الدعائم الأساسية في مجال الحماية الأمنية في المملكة الأردنية الهاشمية. مع مطلع عام 2026، أطلقت المؤسسة حملة توظيف واسعة تستهدف الكفاءات الوطنية المؤهلة لتغطية احتياجات مواقع محورية وحساسة. سواء كنت تسعى لاستقرار مهني بعد إنهاء الخدمة العسكرية، أو كنت فرداً مدنياً يتمتع بالشغف والخبرة الأمنية، فإن هذا الدليل يعرض لك كافة التفاصيل للتقدم بنجاح.

تفاصيل الوظائف الشاغرة وحاجة الساحة الأمنية

يشهد قطاع الحماية في الأردن نمواً ملفتاً، وتأتي وظائف مؤسسة القرش لعام 2026 لتلبية متطلبات منشآت ضخمة كالبنوك والهيئات الدولية. تتوزع هذه الوظائف على مجالات رئيسية لضمان أقصى درجات المراقبة والسيطرة:

1. مجال البنوك والشركات الكبرى (الشميساني وشارع المدينة المنورة)
تُعتبر منطقة الشميساني وشارع المدينة المنورة قلب النشاط الاقتصادي في عمّان، لذا تتطلب هذه المواقع ضباط أمن يمتلكون وعياً أمنياً مرتفعاً.

حماية البنوك: يتوفر نظام عمل مرن بـ 8 ساعات (نوبة أ و ب)، إضافة إلى فرص تتطلب دواماً صباحياً مستقراً.
حماية الشركات: شواغر بروّاتب جذابة ونظام نوبات متغيرة يضمن المراقبة على مدار اليوم.
2. الوظائف الشاغرة في الهيئات الدولية (الدوار الثامن والبيادر)
تُصنّف هذه الوظائف من أكثر الفرص رواجاً بسبب الامتيازات المالية العالية. والمفاجأة هي إتاحة المجال للمدنيين؛ إذ لا يُشترط أن يكون المتقدم مُحالاً للتقاعد العسكري لهذا الموقع تحديداً، شريطة امتلاك سجل خبرة أمنية سابقة وممتازة.تدريب متخصص

3. المواقع الميدانية والمحاور الحيوية
تضم التعيينات مواقع استراتيجية مثل جسر مادبا ومسار المطار، وهي مواقع تستلزم التزاماً عالياً ولياقة بدنية، وتوفر نماذج عمل متنوعة (أ، ب، ج) مع إتاحة يوم إجازة أسبوعي للعامل.

4. الوظائف النسائية
إيماناً بدور المرأة في منظومة التأمين، خصصت مؤسسة القرش فُرصاً للإناث للعمل في أماكن ملائمة داخل عمّان بنظام مناوبة صباحية فقط، مما يجعلها خياراً ممتازاً للسيدات الباحثات عن بيئة عمل مستقرة.

شروط القبول والمتطلبات الأساسية
للحفاظ على مستوى الجودة في خدمات التأمين، وضعت المؤسسة مقاييس صارمة للاختيار:

الخلفية العسكرية: الأفضلية القصوى للمتقاعدين العسكريين الذين أنهوا خدمتهم كاملة، وذلك لما يتسمون به من انضباط عالي.
السن: يجب ألا يتجاوز عمر المُرشح 49 عاماً. هذا الشرط إجرائي لضمان القدرة على إنجاز المهام الميدانية بفعالية.

المرونة في العمل: القدرة على التقيّد بجداول النوبات وتغيير الورديات وفقاً لمتطلبات العمل.
المستندات اللازمة: عند القدوم للمقابلة، يتوجب إحضار الهوية، قرار إنهاء الخدمة (التقاعد)، وصور شخصية حديثة.
محاولة التقديم عبر الإنترنت: أعلنت المؤسسة أن التقديم حضوري فقط. إرسال المراسلات عبر فيسبوك أو الواتساب لن يُغني عن زيارتك الشخصية للمقر.