فرص عمل “شراء الخدمات” بمهنة حارس في وزارة التربية والتعليم 2026

​صرحت هيئة التعليم والتدريب عن إتاحة باب التقديم لشغل مناصب حُرّاس بنمط شراء الخدمات في مختلف إدارات التعليم والتدريب المرتبطة بها. تأتي هذه الخطوة لدعم سلامة المنشآت التعليمية وتوفير محيط آمن للطلاب والهيئة التدريسية، مع التركيز على المدارس الأكثر حاجة في مختلف ألوية المملكة.

​لمحة عن هيئة التعليم والتدريب
​تُعتبر هيئة التعليم والتدريب في المملكة الأردنية الهاشمية الأساس الجوهري في تشكيل المجتمع، حيث تُشرف على قطاع التعليم العام وتعمل على تطويره وتأمين كافة المتطلبات اللوجستية والأمنية لضمان استمرار المسيرة التعليمية بانتظام. ومن منطلق اهتمامها بحماية الممتلكات العامة والمرافق التربوية، تُطلق الهيئة بصورة دورية فرص عمل بنمط العقود المؤقتة (شراء الخدمات) لاستقطاب الكفاءات المحلية الملائمة.
البيانات والشروط للتقدم لوظيفة حارس
​حددت الهيئة مجموعة من المتطلبات والمعايير التي ينبغي توافرها في المتقدم لضمان الإنصاف والوضوح في الاختيار، وهي كالآتي:
السن القانوني: ينبغي ألا يتجاوز عمر الطالب عند تقديم الطلب 45 سنة.
​التحصيل الدراسي: المنصب متاح للفئات التي يتراوح تعليمها بين الابتدائي والثانوي (توجيهي ناجح وما دون).
الاستثناءات: يُستبعد من الترشح كل من يحمل شهادة دبلوم معهد متوسط (شامل) أو أعلى، لأن الوظيفة مخصصة بشكل حصري للفئات المهنية ذات المستوى التعليمي المحدد في الإعلان.
​طبيعة العقد: يجب استيعاب أن هذا المنصب يندرج تحت مفهوم “شراء الخدمات”، وهو عمل مؤقت وليس دائماً، ولا يكتسب صاحبه حقوق الموظف المصنف في الخدمة المدنية.
​مقاييس حساب النقاط التنافسية
​تعتمد الهيئة نظام النقاط للمفاضلة بين المتقدمين بناءً على المستوى التعليمي، وفق التوزيع التالي:

​من الصف الخامس حتى العاشر الابتدائي: ينال المتقدم نقطتين (2).
​الصف الحادي عشر (ناجح): يحصل المتقدم على (4) نقاط.
​توجيهي (مُخفق): يحصل المتقدم على (5) نقاط.
​توجيهي (ناجح): يحصل المتقدم على (6) نقاط.