مركز الأميرة بسمة للتنمية يعلن عن وظائف شاغرة برواتب مميزه – للتقديم
مركز الأميرة بسمة للتنمية يعلن عن فرص عمل – للتقديم
مكتب التشغيل – مركز الأميرة بسمة للتنمية / الزرقاء
الوظيفة: مشرف ميداني (النقطة الرئيسية / المشرف الميداني)
اسم المشروع: تطوير مجالات العيش المستدامة: تعزيز الفرص الاقتصادية للمجتمعات الأكثر تأثراً في الأردن.
مكان العمل: مركز الأميرة بسمة للتنمية/ الزرقاء
مدة العمل: 14 شهرًا
شركات توظيف
المسؤول: مدير المشروع / قائد الفريق – جهد (JOHUD)
الخلفية: يقوم الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية (جهد) بالتعاون مع المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) وشركة ألفنار الاجتماعية بتنفيذ مشروع مدعوم من الاتحاد الأوروبي، والذي يستهدف محافظات الزرقاء، الكفرين، والعقبة، بهدف تحسين الفرص الاقتصادية للأسر الضعيفة، وخاصة الأسر التي تديرها نساء أو تضم شبابًا عاطلين عن العمل، من خلال تعزيز المهارات وربط المستفيدين بفرص عمل مناسبة ودعم المشاريع الاقتصادية المستدامة.
الهدف العام: تحمل مسؤولية إجراء الأنشطة وإدارة العمليات اليومية في مناطق المشروع، والتأكد من توافر الدعم اللوجستي والموارد المطلوبة، والتنسيق مع الجهات المحلية لضمان سير الأنشطة بسلاسة وتحقيق أهداف المشروع، بالإضافة إلى تنظيم جلسات تدريبية للمستهدفين حول مهارات التوظيف ومبادئ العمل الجيد.
شركات توظيف
المهام والمسؤوليات الرئيسية
• الإشراف على الأنشطة اليومية في المركز والتأكد من تنفيذ الأعمال حسب الخطة والأهداف المحددة.
• تنظيم وإدارة الموارد والإمدادات لضمان استمرار الأعمال.
• متابعة النشاطات المتعلقة بوسائل العيش (مثل: التدريب المهني، التدريب أثناء العمل، منح الأعمال الصغيرة، مجموعات الادخار، أنشطة ريادة الأعمال).
• تخطيط وتنفيذ دورات تدريبية للمستفيدين في كل منطقة حول مهارات التوظيف والعمل اللائق، بما في ذلك:
إعداد السيرة الذاتية، مهارات المقابلات، الوعي بحقوق العمل، ومبادئ بيئة العمل الآمنة والعادلة.
• التنسيق مع الأطراف المعنية محليًا (مثل البلديات، منظمات المجتمع المدني، مزودي الخدمات، أرباب العمل) لتعزيز الشراكات ودعم أنشطة المشروع.
• متابعة تسجيل المستفيدين والحضور، والاحتفاظ بسجلات دقيقة.
• ضمان مشاركة النساء والشباب واللاجئين في الأنشطة بشكل عادل.
• التأكد من أن الأنشطة تتماشى مع معايير جهد وDRC بما في ذلك مبادئ العمل الجيد، الحماية، واعتبارات الجنس.
• دعم عملية المتابعة والتقييم (M&E) من خلال جمع المعلومات، تعبئة النماذج، وجمع آراء المستفيدين.
• تقديم تقارير دورية عن التقدم والتحديات واحتياجات المركز للإدارة.
المخرجات المطلوبة
• تقارير أسبوعية عن سير الأنشطة بالمركز.
• تقارير شهرية تشمل بيانات المستفيدين والاحتياجات التشغيلية.
• محاضر توثيق لاجتماعات التنسيق مع الشركاء المحليين.
• توثيق لجلسات التدريب المنفذة (مثل قوائم الحضور، تقارير التدريب، تقييم المشاركين).
• تقارير تتعلق بأي نقص وتوصيات لتحسين التنفيذ.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
• شهادة بكاليوس في العلوم الاجتماعية أو الإدارة أو التنمية أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية متساوية).
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف الميداني أو الأعمال التنموية المجتمعية.
• خبرة مثبتة في تنفيذ دورات تدريبية عملية للفئات المستهدفة في مجالات التوظيف أو العمل اللائق أو التمكين الاقتصادي.
شركات توظيف
• مهارات قوية في التنسيق والتواصل مع مختلف الشركاء.
• خبرة في العمل مع اللاجئين والمجتمعات المستضيفة في برامج سبل العيش أو التمكين الاقتصادي تعتبر ميزة إضافية.
• معرفة بإجراءات ومتطلبات المشاريع الممولة من المانحين (خصوصًا من الاتحاد الأوروبي/DRC).
• قدرة على التنظيم، رفع التقارير، وحل المشكلات.
• المرونة والقدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات وتحت الضغط.
• رخصة قيادة ووسيلة نقل مناسبة حسب الحاجة.
يرجى التسجيل باستخدام النموذج المرفق.
